Calendario de Implantación
| Cursos implantados plan nuevo | Curso extinguidos plan antiguo | Cursos que se mantienen plan antiguo | |
|---|---|---|---|
| Curso 2010-2011 | 1º | 1º | 2º-3º |
| Curso 2011-2012 | 1º y 2º | 1º y 2º | 3º |
| Curso 2012-2013 | 1º, 2º y 3º | 1º, 2º y 3º | |
| Curso 2013-2014 | 1º, 2º, 3º y 4º |
Por la implantación del presente título de Graduado/a en TURISMO se extinguen las enseñanzas actuales correspondiente al Plan de Estudios de Diplomado en TURISMO aprobado por Resolución Rectoral de 29/06/2005 (BOE de 27/07/2005), modificado por Resolución(es) Rectoral(es) de 12/07/2007 (BOE de 15/08/2007) y de 22/05/2008 (BOE de 24/06/2008).
Las asignaturas optativas correspondientes al Plan de Estudios de Diplomado en TURISMO aprobado por Resolución Rectoral de 29/06/2005 (BOE de 27/07/2005), modificado por Resolución(es) Rectoral(es) de 12/07/2007 (BOE de 15/08/2007) y de 22/05/2008 (BOE de 24/06/2008), se dejan de ofertar en los mismos términos que las asignaturas correspondientes al 3º curso de la titulación.
Procedimiento de adaptación de los estudiantes procedentes de la Diplomatura en Turismo
Los estudiantes de los planes de estudios anteriores podrán acogerse a los criterios de adaptación siguientes.
| DIPLOMATURA EN TURISMO ASIGNATURAS SUPERADAS |
GRADO EN TURISMO
ASIGNATURAS CONVALIDABLES |
|---|---|
| Derecho Privado del Turismo | Derecho Privado del Turismo |
| Legislación laboral en el sector turístico | Legislación laboral en el sector turístico |
| Organización y gestión de empresas | Dirección y Gestión de empresas turísticas |
| Contabilidad | Contabilidad financiera/Contabilidad de gestión |
| Informática y estadística aplicadas |
Estadística/ informática para |
| Geografía del Turismo | Geografía del Turismo |
| Recursos territoriales turísticos |
Planificación y ordenación turística |
| Introducción a la economía | Fundamentos de economía |
| Estructura de los mercados turísticos | Estructura de los mercados turísticos |
| Operaciones y procesos de producción I | Operaciones y procesos de producción |
| Operaciones y procesos de producción II |
Gestión de empresas Hoteleras y |
| Derecho público del Turismo | Derecho público del Turismo |
| Inglés | Inglés I/ Inglés II |
| Alemán /Francés | Alemán I / Francés I |
| Patrimonio Cultural Artístico | Patrimonio Cultural Artístico |
| Patrimonio Cultural Etnológico | Patrimonio Cultural Etnológico |
| Marketing turístico | Marketing turístico |
| Sociología del turismo | Sociología del turismo |
| Prácticum | Prácticum |
| OPTATIVIDAD | OPTATIVIDAD ESPECÍFICA |
En cuanto a optatividad se reconocerán, dentro del máximo de créditos optativos que permita la titulación de Graduado/a en Turismo los créditos optativos que el estudiante ya tuviera aprobados en los estudios que se extinguen.
*Quienes aprueben la Diplomatura y pretendan obtener el GRADO, deberán realizar 54 créditos ECTS (de las asignaturas del GRADO que se relacionan a continuación). Asimismo, el alumnado deberá acreditar el conocimiento de un idioma extranjero para la obtención del título de Gradado/a
La adaptación de la Diplomatura en Turismo al Grado podrá hacerse una vez que esté implantado el Grado en su totalidad
TABLA DE ADAPTACIÓN
|
TÍTULO
|
GRADO EN TURISMO
|
|---|---|
|
ASIGNATURAS DEL GRADO A CUBRIR (ECTS)
|
Política y planificación económica del turismo (6 ECTS) |
| Intermediación turística, transporte y logística (6 ECTS) | |
| Fiscalidad en la empresa turística (6 ECTS) | |
| Prevención de riesgos en empresas turísticas (6 ECTS) | |
| Programas y Planificación Turística en el Ámbito Rural (6 ECTS) | |
| Dirección de RR.HH (6 ECTS) | |
| Introducción al estudio económico del turismo (6 ECTS) | |
| Investigación de los mercados turísticos (6 ECTS) | |
| Trabajo de fin de grado (6 ECTS) | |
|
TOTAL
|
54 ECTS
|
Criterios y procedimiento específico para una posible extinción del Título
Objetivo
El propósito de este procedimiento es el de establecer los criterios para la suspensión del Título, así como los procedimientos a seguir por los/las responsables del mismo, el Centro y la Universidad que permitan al alumnado la superación de las enseñanzas una vez extinguidas, durante un número de años académicos posteriores a la suspensión.
Referencia legal
El Real Decreto 1393/2007establece, en su artículo 28, modificado por el Real Decreto 861/2010 de 2 de julio, sobre “Modificación y extinción de los Planes de Estudios conducentes a Títulos oficiales verificados”, que:
3. “Se considerará extinguido un Plan de Estudios cuando el mismo no supere el proceso de acreditación previsto en el artículo 27”, lo cual supone “comprobar que el Plan de Estudios correspondiente se está llevando a cabo de acuerdo con su proyecto inicial mediante una evaluación…”; “…en caso de informe negativo el Título causará baja en el mencionado registro y perderá su carácter oficial y su validez” (artículo 27).
4. “Las Universidades están obligadas a garantizar el adecuado desarrollo efectivo de las enseñanzas que hubieran iniciado sus estudiantes hasta su finalización”.
En el ANEXO I (apartado 9.f) se establece que la Memoria para la verificación de los Títulos oficiales debe recoger los “criterios específicos en el caso de extinción del Título”.
Referencias para la evaluación
El programa VERIFICA de ANECA, en su “Protocolo de Evaluación para la Verificación de Títulos Universitarios Oficiales” señala que la propuesta de los nuevos Títulos debe “definir aquellos criterios que establecerán los límites para que el Título sea finalmente suspendido. Para ello, previamente, se debe establecer un procedimiento que describa el sistema creado en el Centro/Universidad para definir estos criterios, así como su revisión, aprobación y actualización periódica”.
En este mismo sentido, la Guía de Apoyo del programa VERIFICA de la ANECA establece que “…se debe identificar cuáles son los criterios para interrumpir la impartición del Título, temporal o definitivamente, y los mecanismos previstos para salvaguardar los derechos y compromisos adquiridos con los estudiantes…”.
Sistema de recogida de datos
El proceso que hay que desarrollar consta de dos procedimientos: a) criterios para la extinción del Título; b) procedimientos para garantizar los derechos de los estudiantes que cursen el Título suspendido.
a) Criterios para la extinción. La Universidad especificará los límites concretos para cada uno de los criterios que se señalan a continuación y que determinarán la interrupción de un Título, ya sea de forma temporal o de manera definitiva. Los criterios específicos para la extinción del Título son los siguientes:
- No superación del proceso de evaluación para la acreditación a los seis, siete u ocho años (en función de los cursos del Título) desde la fecha de su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
- Incumplimiento de lo previsto en la Memoria de verificación del Título.
- Número de estudiantes de nuevo ingreso inferior a lo establecido por el Consejo Andaluz de Universidades (CAU).
- Insuficiencia de Recursos Humanos (profesorado) para ofrecer una enseñanza de calidad.
- Escasa cualificación del profesorado; deficiencias en la calidad docente según los resultados del programa DOCENTIA-CÓRDOBA.
- Escasez o insuficiencia de recursos materiales, inadecuación de las instalaciones e infraestructuras.
- Incumplimiento de los resultados académicos previstos reflejados en la Memoria de solicitud de Verificación del Título (apartado 8).
b) Procedimiento para salvaguardar los derechos del alumnado. En la página web y cuantos otros medios se estime oportuno figurarán detalladamente:
- Un cronograma que recoja el calendario de extinción del Título.
- El procedimiento de adaptación del alumnado de los estudios existentes al nuevo Plan de Estudios.
- Un mecanismo que permita al alumnado la superación de las enseñanzas una vez extinguidas, durante un número (a determinar) de años académicos posteriores a la extinción.
- La definición de las enseñanzas que se extinguen por la implantación del Título propuesto.
Se realizarán unas Jornadas Informativas con la denominación de “Nuevos Títulos y criterios para su extinción”.
La Secretaría del Centro tendrá al día los acuerdos adoptados por el Consejo de Gobierno con respecto a los criterios adoptados para interrumpir la impartición del Título, temporal o definitivamente, y los mecanismos previstos para salvaguardar los derechos y compromisos adquiridos con el alumnado, así como las alternativas viables propuestas para el alumnado que esté cursando la enseñanza.
Desde la Secretaría del Centro se establecerán mecanismos de información individualizada sobre la situación académica de cada estudiante afectado.
Sistema de análisis de la información
Se realizarán estudios en torno a la extinción de Títulos por parte de la Unidad de Garantía de Calidad del Título, utilizando los siguientes indicadores:
- Número de consultas.
- Número de estudiantes afectados.
- Número de quejas y reclamaciones resueltas.
- Otros
Sistema de propuestas de mejora y su temporalización
Al inicio de cada curso académico, la Unidad de Garantía de Calidad del Título, remitirá un informe global de la situación a los órganos directivos del Centro.
En función del informe global recibido, la Junta de Centro establecerá las acciones de mejora pertinentes.
En el edificio en el que se ubica la Facultad de Ciencias del Trabajo existen los siguientes servicios:
- Biblioteca,
- Servicio de Informática,
- Secretaría,
- Servicio de Conserjería,
- Servicio de Mantenimiento,
- Servicio de Reprografía.
El Centro y sus locales son accesibles para discapacitados. Existen rampas de acceso, ascensor y servicios adaptados.
La Facultad cuenta con las siguientes instalaciones:
|
JUSTIFICACIÓN DE LOS MEDIOS MATERIALES Y SERVICIOS DISPONIBLES
| ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Capacidad
|
Megafonía
|
Cañón
|
Retroproyector
|
Pantalla
|
Red
|
Wifi
|
PC
| |
| AULA I-II |
112+2*
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
| AULA III |
56+1*
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
| AULA IV |
56+1*
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
|
| AULA V |
56+1*
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
|
| AULA VI |
92+1*
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
| AULA MAGNA |
170+1*
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
| SALA GRADOS |
32+1*
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
|
| SEMINARIO I |
20
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
|
| SEMINARIO II |
14
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
|
| AULA INFORMÁTICA |
44
|
X
|
X
|
X
|
X
|
44
|
||
| BIBLIOTECA |
140
|
X
|
X
|
9
|
||||
| SALA DE JUNTAS |
25
|
X
|
X
|
|||||
| SALÓN DE ACTOS |
223+1*
|
X
|
X
|
X
|
X
|
X
|
||
*puesto minusvalía
| EQUIPAMIENTO DOCENTE ADICIONAL PORTÁTIL | ||
|---|---|---|
| REPRODUCTOR DE VIDEO |
2
|
Servicios generales
|
| REPRODUCTOR/GRABADOR DVD |
1
|
Servicios generales
|
| REPRODUCTOR DE DVD |
2
|
Servicios generales
|
| CAÑONES PORTÁTILES |
1
|
Servicio Informática
|
| CAÑONES PORTÁTILES |
9
|
Servicios generales
|
| ORDENADORES PORTÁTILES |
3
|
Servicio Informática
|
| ORDENADORES PORTÁTILES |
2
|
Servicios generales
|
| PANTALLAS PORTÁTILES |
1
|
Servicios generales
|
| PROYECTOR DIAPOSITIVAS |
1
|
Servicios generales
|
| C.P.U. |
8
|
Servicios generales
|
Biblioteca
Puestos de lectura: 138 (hay 14 mesas en los accesos a la Biblioteca con 5 puestos de lectura para trabajos en grupo)
Colecciones Fac. CC. Del Trabajo
- Monografías a 31-12-2008.- 14058 (en la actualidad hay 14906)
- Monografías Ingresadas 08.- 1085
- Monografías Por compra.- 903
- Monografías Donación o intercambio.- 182
Colecciones de turismo
- Monografías en la actualidad.- 180
- Ingresadas en 2009.- 41 (entre monografías y material no librario)
Publicaciones Periódicas En Papel CC. Del Trabajo
- Títulos a 31-12-2008.- 266
- Títulos Por compra.- 42
- Títulos Donativo/intercambio.- 89
- Títulos Colecciones muertas.- 135
Revistas de turismo
- Títulos de revistas en papel.- 8
- Títulos de revistas electrónicas.- 6
Material No Librario Cc. Del Trabajo
- Total a 31-12-2008.- 540
- Videos y DVDs.- 125
- CD-ROMs.- 415
Estructura General del Plan de Estudios
| Tipo de Asignatura | |
|---|---|
| Formación Básica | 60 |
| Obligatorias | 144 |
| Optativas | 24 |
| Prácticas Externas | 6 |
| Trabajo Fin de Grado | 6 |
| TOTAL | 240 |
| UNIDAD TEMPORAL | TIPO DE MATERIA | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Formación básica | Obligatorias | Optativas | Prácticas Externas | Trabajo Fin de Grado | TOTALES | |||
| Primer curso | Primer CUATRIMESTRE |
30
|
30
|
60
|
||||
| Segundo CUATRIMESTRE |
18
|
12
|
30
|
|||||
| Segundo curso | Primer CUATRIMESTRE |
12
|
18
|
30
|
60
|
|||
| Segundo CUATRIMESTRE |
24
|
6
|
30
|
|||||
| Tercer curso | Primer CUATRIMESTRE |
30
|
30
|
60
|
||||
| Segundo CUATRIMESTRE |
24
|
6
|
30
|
|||||
| Cuarto curso | Primer CUATRIMESTRE |
24
|
6
|
30
|
60
|
|||
| Segundo CUATRIMESTRE |
12
|
6
|
6
|
6
|
30
|
|||
| TOTAL |
60
|
144
|
24
|
6
|
6
|
240
|
||
| DISTRIBUCIÓN DE MÓDULOS DEL PLAN DE ESTUDIOS | |||
|---|---|---|---|
| Denominación | ECTS | Carácter | Ubicación temporal |
| ELEMENTOS JURÍDICOS BÁSICOS | 18 | BÁSICO | PRIMER CURSO |
| ECONOMÍA | 6 | BÁSICO | PRIMER CURSO |
| ESTADÍSTICA | 6 | BÁSICO | PRIMER CURSO |
| HISTORIA y TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES | 12 | BÁSICO | PRIMER Y SEGUNDO CURSO |
| SOCIOLOGÍA Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | 6 | BÁSICO | SEGUNDO CURSO |
| ADMININSTRACIÓN DE EMPRESAS | 6 | BÁSICO | PRIMER CURSO |
| PSICOLOGÍA TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES | 6 | BÁSICO | SEGUNDO CURSO |
| SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES | 6 | OBLIGATORIO | SEGUNDO CURSO |
| ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | 30 | OBLIGATORIO | PRIMER, SEGUNDO, TERCER Y CUARTO CURSO |
| MARCO NORMATIVO DE LAS RELACIONES LABORALES Y LA SEGURIDAD SOCIAL | 48 | OBLIGATORIO | SEGUNDO, TERCER Y CUARTO CURSO |
| ECONOMÍA DEL TRABAJO | 6 | OBLIGATORIO | TERCER CURSO |
| POLÍTICAS SOCIOLABORALES | 12 | OBLIGATORIO | TERCER CURSO |
| SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | 12 | OBLIGATORIO | CUARTO CURSO |
| SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES | 6 | OBLIGATORIO | TERCER CURSO |
| GESTIÓN DEL CONFLICTO | 6 | OBLIGATORIO | TERCER CURSO |
| MARCO SOCIAL Y JURÍDICO ESPECÍFICO | 18 | OBLIGATORIO | PRIMER Y CUARTO CURSO |
| HABILIDADES TRANSVERSALES | 6 | OPTATIVO | SEGUNDO CURSO |
| OPTATIVIDAD ESPECÍFICA | 18 | OPTATIVO | TERCER Y CUARTO CURSO |
| TRABAJO FIN DE GRADO | 6 | OBLIGATORIO | CUARTO CURSO |
| PRÁCTICAS EXTERNAS | 6 | OBLIGATORIO | CUARTO CURSO |
Distribución Temporal del Plan de Estudios
| Nombre | Código | Créditos ECTS | Carácter | Temporalidad | Guía 22/23 | Guía 23/24 | Guía 24/25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Derecho Privado |
100874
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Derecho Público |
100875
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Fundamentos de Economía |
100877
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Historia de las Relaciones Laborales |
100879
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Administración de Empresas |
100882
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Derecho de la Empresa |
100876
|
6
|
Básica
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Estadística |
100878
|
6
|
Básica
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Sociología y Técnicas de Investigación Social |
100881
|
6
|
Básica
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Organización del Trabajo |
100885
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Introducción a la contabilidad Financiera |
100907
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
| Nombre | Código | Créditos ECTS | Carácter | Temporalidad | Guía 22/23 | Guía 23/24 | Guía 24/25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Teoría de las Relaciones Laborales |
100880
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
100883
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Dirección y Gestión de Recursos Humanos I |
100886
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Derecho del Trabajo I |
100890
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Derecho de la Seguridad Social I |
100892
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Sociología del Trabajo y de las Organizaciones |
100884
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Derecho del Trabajo II |
100891
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Derecho de la Seguridad Social II |
100893
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Derecho Sindical |
100895
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Habilidades Trasversales (más información) |
-
|
6
|
Optativa
|
2º cuatrimestre
|
-
|
-
|
| Nombre | Código | Créditos ECTS | Carácter | Temporalidad | Guía 22/23 | Guía 23/24 | Guía 24/25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dirección y Gestión de Recursos Humanos II |
100887
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Gestión Práctica del Sistema de Seguridad Social |
100894
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Derecho sancionador del trabajo |
100896
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Economía del Trabajo |
100898
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Políticas Sociolaborales I |
100899
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Dirección Estratégica |
100888
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Políticas Sociolaborales II |
100900
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Sistema de Relaciones Laborales |
100903
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Marco Institucional y Estrategias de Gestión del Conflicto |
100904
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Optatividad Específica (más información) |
-
|
3+3
|
Optativa
|
2º cuatrimestre
|
-
|
-
|
| Nombre | Código | Créditos ECTS | Carácter | Temporalidad | Guía 22/23 | Guía 23/24 | Guía 24/25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Auditoría de Recursos Humanos |
100889
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales |
100901
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Función Pública |
100905
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Autoempleo y Economía Social |
100906
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Optatividad Específica (más información) |
-
|
3+3
|
Optativa
|
1 er cuatrimestre
|
-
|
-
|
|
| Derecho Procesal Laboral |
100897
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Seguridad y Salud Laboral |
100902
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Trabajo Fin de Grado |
100925
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Prácticas Externas (más información) |
100926
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Optatividad Específica (más información) |
-
|
3+3
|
Optativa
|
2º cuatrimestre
|
-
|
-
|
El coordinador del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos velará por la coordinación horizontal y vertical a lo largo de los cuatro cursos que conforman la titulación, así como por la coherencia de la formación ofrecida llevando a cabo una correcta coordinación entre profesorado y alumnado. En particular, velará para que no se produzcan duplicidades en los contenidos de las distintas asignaturas que configuran este Grado y para que se establezca una distribución razonable de la carga de trabajo del alumnado, tanto en cada cuatrimestre del curso académico como en los diferentes cursos de la titulación.
Para la consecución de estos objetivos se procederá a la creación de equipos docentes interdisciplinares, compuestos por el profesorado que imparte docencia en el mismo curso y grupo, y a la convocatoria de reuniones periódicas de dichos equipos. Del mismo modo, se celebrarán entrevistas frecuentes con el alumnado para conocer su valoración sobre el grado de coordinación alcanzado en el marco de la implantación de la nueva Titulación.
Primer curso
| Primer cuatrimestre | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Asignatura | Curso | Cuatr. | Profesor | Correo Electrónico | Ficha |
| Derecho Privado | 1º | 1C | Espejo Ruiz, Manuel | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Mingorance Gosalvez, Maria Del Carmen | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
 |
|||
| Derecho Público | 1º | 1C | Mesa-Moles Martel, Francisco | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Muñoz De Juan, Enrique | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | ||||
| Fundamentos de Economía | 1º | 1C | Jiménez Beltrán, Francisco Javier | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
| López-Guzmán Guzmán, Tomás Jesús | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
|||
| Historia de las Relaciones Laborales | 1º | 1C | Espino Jiménez, Francisco Miguel | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Ramos Rovi, Maria Jose | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
|||
| Administración de Empresas | 1º | 1C | Acero De La Cruz, Raquel | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
| Segundo cuatrimestre | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Asignatura | Curso | Cuatr. | Profesor | Correo Electrónico | Ficha |
| Derecho de la Empresa | 1º | 2C | Campos Moscoso, Mariano | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Montoto Cañas, Luis | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | ||||
| Recio Ramírez, Maria Angeles | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
|||
| Romero Rey, Juan Francisco | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | ||||
| Serrano Cañas, José Manuel | |
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| Estadística | 1º | 2C | Cabello Lopez, Jose Luis | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Carrillo Ballesteros, María Belén | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Perez Priego, Manuel Adolfo | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Sociología y Técnicas de Investigación Social | 1º | 2C | Aja Valle, Jaime | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Cuéllar Padilla, María Del Carmen | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Lopez Calvo, Aracel | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | ||||
| Lopez Calvo, Lourdes | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Introducción a la contabilidad Financiera | 1º | 2C | Crespín García, Miguel Angel | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Molina Navarro, Francisco | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Organización del Trabajo | 1º | 2C | Acero De La Cruz, Raquel | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Martinez Manchado, Francisco Jose | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | ||||
| Pérez Naranjo, Leonor María | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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Segundo curso
| Primer cuatrimestre | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Asignatura | Curso | Cuatr. | Profesor | Correo Electrónico | Ficha |
| Derecho de la Seguridad Social I | 2º | 1C | Bellot Cuevas, Manuel | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Costa Reyes, Antonio | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Derecho del Trabajo I | 2º | 1C | Medina Ramírez, Federico | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Moreno De Toro, Carmen | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | ||||
| Navarro Nieto, Federico | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | ||||
| Dirección y Gestión de Recursos Humanos I | 2º | 1C | Artacho Ruiz, Carlos | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Espejo León, Álvaro | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Psicología del Trabajo y de las Organizaciones | 2º | 1C | Pino Osuna, María Josefa | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Teoría de las Relaciones Laborales | 2º | 1C | Aja Valle, Jaime | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Lopez Calvo, Araceli | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Segundo cuatrimestre | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Asignatura | Curso | Cuatr. | Profesor | Correo Electrónico | Ficha |
| Análisis de datos por ordenador (TIC) | 2º | 2C | García-Moreno García, María De Los Baños | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Derecho de la Seguridad Social II | 2º | 2C | Conejero Olmedo, Maria Del Mar | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Costa Reyes, Antonio | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Muñoz Molina, Julia | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Derecho del Trabajo II | 2º | 2C | Medina Ramírez, Federico | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Moreno De Toro, Carmen | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | ||||
| Derecho Sindical | 2º | 2C | Benavente Torres, Maria Inmaculada | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Perez García, Juan Carlos | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | ||||
| Herramientas informáticas de Gestión de recursos humanos (TIC) | 2º | 2C | Martinez Manchado, Francisco Jose | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Sociología del Trabajo y de las Organizaciones | 2º | 2C | Aja Valle, Jaime | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Lopez Calvo, Araceli | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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Tercer curso
| Primer cuatrimestre | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Asignatura | Curso | Cuatr. | Profesor | Correo Electrónico | Ficha |
| Derecho sancionador del trabajo | 3º | 1C | Aumente Rojas, Carmen | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Dirección y Gestión de Recursos Humanos II | 3º | 1C | Ceular Villamandos, Nuria | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Cremades Marquez, Fermin J | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
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| Navajas Romero, Virginia Maria | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
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| Economía del Trabajo | 3º | 1C | Lara De Vicente, Fernando Jesus | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Gestión Práctica del Sistema de Seguridad Social | 3º | 1C | Muñoz Molina, Julia | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
| Torres Diaz, Isabel Victoria | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
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| Políticas Sociolaborales I | 3º | 1C | Rodriguez Cope, María Luisa | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Segundo cuatrimestre | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Asignatura | Curso | Cuatr. | Profesor | Correo Electrónico | Ficha |
| Contabilidad Aplicada a las PYMES | 3º | 2C | Cañas Madueño, Juan Antonio | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Creación de Empresas | 3º | 2C | Navajas Romero, Virginia Maria | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
| Rodríguez Zapatero, María Isabel | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
|||
| Derechos Fundamentales, Género e Igualdad en las Relaciones Laborales | 3º | 2C | Saez Lara, Carmen | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
| Derechos Socio-Laborales de los Trabajadores Inmigrantes | 3º | 2C | Rodriguez Cope, María Luisa | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Dirección Estratégica | 3º | 2C | Ceular Villamandos, Nuria | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Navajas Romero, Virginia Maria | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
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| Habilidades de Comunicación y Resolución de Conflictos Interpersonales | 3º | 2C | Pino Osuna, María Josefa | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
| Marco Institucional y Estrategias de Gestión del Conflicto | 3º | 2C | Cuadrado , Esther | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
| Vallecillo Orellana, Maria Araceli | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Políticas Sociolaborales II | 3º | 2C | Rodriguez Cope, María Luisa | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Sistema de Relaciones Laborales | 3º | 2C | García Jiménez, Manuel | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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Cuarto curso
| Primer cuatrimestre | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Asignatura | Curso | Cuatr. | Profesor | Correo Electrónico | Ficha |
| Auditoría de Recursos Humanos | 4º | 1C | Pereda Perez, Fco. Javier | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Derecho Procesal Laboral | 4º | 1C | Medina Ramírez, Federico | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Estructura Económica y del Mercado de Trabajo en España | 4º | 1C | Jiménez Beltrán, Francisco Javier | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
| Lara De Vicente, Fernando Jesus | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | ||||
| Función Pública | 4º | 1C | Alcántara Leonés, José Alberto | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
| Gomez Caballero, Pedro | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Habilidades Directivas y Equipos Multidisciplinares | 4º | 1C | Reyes Sillero, Maria Faustina | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales | 4º | 1C | López Sánchez, Luis Carlos | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Reestructuración de Empresas y Relaciones Laborales | 4º | 1C | Moreno De Toro, Carmen | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Régimen Tributario de la Empresa | 4º | 1C | Recio Ramírez, Maria Angeles | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
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| Segundo cuatrimestre | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Asignatura | Curso | Cuatr. | Profesor | Correo Electrónico | Ficha |
| Análisis le Riesgos Laborales | 4º | 2C | Ferrer Herranz, Jose Luis | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
| Autoempleo y Economía Social | 4º | 2C | García Jiménez, Manuel | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
| Contabilidad Aplicada a las Pymes | 4º | 2C | Cañas Madueño, Juan Antonio | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Creación de Empresas | 4º | 2C | Navajas Romero, Virginia Maria | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
| Rodríguez Zapatero, María Isabel | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
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| Derechos Fundamentales, Género e Igualdad en las Relaciones Laborales | 4º | 2C | Saez Lara, Carmen | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
| Derechos Socio-Laborales de los Trabajadores Inmigrantes | 4º | 2C | Rodriguez Cope, María Luisa | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Habilidades de Comunicación y Resolución de Conflictos Interpersonales | 4º | 2C | Pino Osuna, María Josefa | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
| Procesos Laborales Especiales | 4º | 2C | Conejero Olmedo, Maria Del Mar | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | |
| Seguridad y Salud Laboral | 4º | 2C | Angulo Lucena, Maria Rosario | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
| Farouk Ahmed Allam, Mohamed | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
|
|||
| Serrano Del Castillo, Maria Amparo | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | ||||
El alumnado proveniente de aquellas titulaciones que se extinguen con la implantación del Grado (Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo) debe seguir el procedimiento que a tal efecto se ha previsto en la normativa de la Universidad de Córdoba sobre reconocimiento y transferencia de créditos para el paso de aquéllas a este.
Al objeto de aclarar las materias susceptibles de reconocimiento, se recogen diversas Tablas de equivalencias entre el nuevo grado y los títulos que desaparecen con su implantación.
- Información sobre el paso de Licenciaturas, Ingenierías, Ingenierías Técnicas y Diplomaturas a los Grados correspondientes
- Tabla de Equivalencias al objeto del paso entre las asignaturas del nuevo grado y las titulaciones a las que sustituye.
- Tabla de asignaturas necesarias para la obtención del Grado por parte de los titulados de los estudios a los que sustituye
- Información sobre cursos de adaptación para titulados
1.- Información sobre el paso de Licenciaturas, Ingenierías, Ingenierías Técnicas y Diplomaturas a los Grados correspondientes
El Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, contempla la posibilidad de que los estudiantes que hubieran comenzado sus estudios conforme a anteriores ordenaciones universitarias, puedan acceder a las enseñanzas adaptadas al Espacio Europeo de Educación Superior, de acuerdo con la normativa estatal y con la normativa de la propia universidad.
A tal efecto, la Universidad de Córdoba lo ha previsto así en normativa específica, que puede consultarse en la siguiente dirección web:
2.- Tabla de Equivalencias (asignaturas por Curso) entre el Grado y los Títulos que desaparecen con su Implantación
| 1er CURSO (60) | EQUIVALENCIA | ||
|---|---|---|---|
| MÓDULO | ASIGNATURAS | RR.LL. | CC.T. |
| ELEMENTOS JURÍDICOS BÁSICOS | (6) Dº PRIVADO | ELEMEN. DE Dº PRIVADO (9) + ELEMEN. DE Dº PÚBLICO (9) + Dº ADMINISTRATIVO (6) |
ECONOMÍA Y EMPRESA (9) + Dº/Dº EMPRESARIAL |
| (6) Dº EMPRESA | |||
| (6) Dº PÚBLICO | |||
| MARCO SOCIAL Y JURÍDICO ESPECÍFICO | (6) INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD FINANCIERA | CONTABILIDAD (6) | |
| ECONOMÍA | (6) FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA | INTROD. A LA ECONOMÍA (6) | ECONOMÍA Y EMPRESA(9) |
| ADMÓN. EMPRESAS | (6) ADMÓN. EMPRESAS | GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS EMPRESARIALES (9) | |
| ORGANIZACIÓN-D.G. R.H. | (6) ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO | ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO (11) | |
| HISTORIA y TEORÍA R.L. | (6) HISTORIA DE LAS RR.LL. | HISTORIA SOCIAL Y POLÍTICA CONTEMPORÁNEA (6) | HISTORIA POLÍTICO- SOCIAL (9) |
| SOCIOLOGÍA Y TIS | (6) SOCIOLOGÍA Y TIS | SOCIOLOGÍA E INV. SOC. (6) | SOCIOLOGÍA |
| ESTADÍSTICA | (6) ESTADÍSTICA | TÉCNICAS ESTADÍSTICAS DE INV. SOC. (6) | ESTADÍSTICAS APLICADAS A CC.T. (4,5) |
| PSICOLOGÍA TRAB. Y ORGS. | (6) PSICOLOGÍA TRAB. Y ORGS. | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO (9) | PSICOLOGÍA (9) |
| 2º CURSO (60) | EQUIVALENCIA | ||
|---|---|---|---|
| MÓDULO | ASIGNATURAS | RR.LL. | CC.T. |
| M.N. R.L. | Dº TRABAJO I (6) |
DERECHO DEL TRABAJO I (9)
|
GESTIÓN DEL EMPLEO (6) + DERECHO/Dº EMPRESARIAL(9)
|
| Dº TRABAJO II (6) | |||
| Dº SEG. SOC. I (6) |
DERECHO S.S. I (6)
|
||
| Dº SEG. SOC. II (6) | |||
| Dº SINDICAL (6) |
DERECHO SINDICAL (10)
|
MARCO NORMATIVO DE LA NEGOCIACIÓN Y EL CONFLICTO (6)
|
|
| ORGANIZACIÓN-D.G. R.H. | (6) DG. RR-HH I |
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL (10)
|
|
| HABILIDADES TRASVERSALES | 6 |
L.C. (21)
|
LC (14)
|
| SOCIOLOGÍA DEL TRAB. Y ORGS. | 6 |
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO (4,5) + SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA (4,5)
|
SOCIOLOGÍA DE LAS RELACIONES LABORALES (6)
|
| HISTORIA Y TEORÍA R.L. | (6) TEORÍA DE LAS RR.LL. |
SOCIOLOGÍA DE LA NEGOCIACIÓN Y EL CONFLICTO (6) + ESTRUCTURA SOCIAL DE LAS SOCIEDADES INDUSTRIALES AVANZADAS (6)
|
|
| 3er CURSO (60) | EQUIVALENCIA | ||
|---|---|---|---|
| MÓDULO | ASIGNATURAS | RR.LL. | CC.T. |
| M.N. R.L. | (6) Dº SANCIONADOR DEL TRABAJO |
Dº SANCIONADOR DEL TRABAJO
|
|
| (6) GESTIÓN PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
Dº SEGURIDAD SOCIAL II
|
||
| ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | (6) DG. RR-HH II |
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL (10)
|
|
| (6) DIR. ESTRATÉGICA |
DIR. ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA (9)
|
||
| GESTIÓN DEL CONFLICTO | (6) MARCO INSTITUCIONAL Y ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL CONFLICTO Y DE NEGOCIACIÓN |
MARCO NORMATIVO DE LA NEGOCIACIÓN Y EL CONFLICTO (6)
|
|
| ECONOMÍA DEL TRABAJO | (6) ECONOMÍA DEL TRABAJO |
ECONOMÍA DEL TRABAJO (12)
|
|
| POLÍTICAS SOCIO LABORALES | (6) POLÍTICAS SOCIO LABORALES I |
POLÍTICAS SOCIO LABORALES (12)
|
|
| (6) POLÍTICAS SOCIO LABORALES II | |||
| SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES | (6) SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES |
RELACIONES INDUSTRIALES (6) + DCHO SOCIAL COMUNITARIO(6)
|
MODELOS NORMATIVOS DE RELACIONES LABORALES (6)
|
| 4º CURSO (60) | EQUIVALENCIA | ||
|---|---|---|---|
| MÓDULO | ASIGNATURAS | RR.LL. | CC.T |
| TRABAJO DE FIN GRADO | TRABAJO FIN DE GRADO | ||
| PRÁCTICAS EXTERNAS | PRÁCTICAS EXTERNAS |
PRÁCTICAS INTEGRADAS (12)
|
|
| MARCO SOCIAL Y JURÍDICO ESPECÍFICO DE LAS RELACIONES LABORALES | (6) AUTOEMPLEO Y ECON. SOCIAL |
AUTOEMPLEO Y EMPLEO ASOCIADO (6)
|
|
| (6) FUNCIÓN PÚBLICA |
FUNCIÓN PÚBLICA (4,5)
|
||
| M.N. R.L. | (6) Dº PROCESAL LABORAL |
Dº PROCESAL LABORAL (9)
|
|
| ORGANIZACIÓN-DIR. y GEST. R.H. | (6) AUDITORÍA R.H. |
AUDITORÍA DE R.H. (4,5)
|
|
| SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | (6) MARCO NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN |
MARCO JURÍDICO DE LA SEG. E HIGIENE (8)
|
|
| (6) SEGURIDAD Y SALUD LABORAL |
SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (7)
|
||
| GRADO RL-RH | EQUIVALENCIA | |
|---|---|---|
| OPTATIVIDAD ESPECÍFICA | RR.LL. | CC.T |
| (18) OPTATIVIDAD ESPECÍFICA |
OPTATIVIDAD (14)
|
OPTATIVIDAD (22,5)
|
3.- Tabla de asignaturas necesarias para la obtención del Grado por parte de los titulados de los estudios a los que sustituye
| GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (240 ECTS) | |||
|---|---|---|---|
| RELACIONES LABORALES (207 LRU) | CIENCIAS DEL TRABAJO (134+45 LRU) | ||
| TRABAJO FIN DE GRADO |
6
|
TRABAJO FIN DE GRADO |
6
|
| DIRECCIÓN ESTRATÉGICA |
6
|
SEGURIDAD SOCIAL I y II (6+6) |
12
|
| MARCO INSTITUCIONAL Y ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL CONFLICTO |
6
|
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (6) |
6
|
| ECONOMÍA DEL TRABAJO |
6
|
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO (6) |
6
|
| POLÍTICAS SOCIO LABORALES I y II (6+6) |
12
|
DG. RR-HH I y II (6+6) |
12
|
| AUDITORÍA R.H. (6) |
6
|
Dº SANCIONADOR (6) |
6
|
| AUTOEMPLEO Y ECON. SOCIAL (6) |
6
|
||
| PROCESAL (6) |
6
|
||
| FUNCIÓN PÚBLICA (6) |
6
|
||
| CONTABILIDAD (6) |
6
|
||
| TOTAL |
42
|
TOTAL |
76
|
Como consecuencia de tales tablas, la persona titulada debería realizar:
| TITULACIÓN | ECTS TOTALES A CUBRIR | OBSERVACIONES |
|---|---|---|
| DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES (RR.LL.) | 42 ECTS | |
| LICENCIADO EN CIENCIAS DEL TRABAJO (CC.T.) | 76 ECTS | |
| DIP. RR.LL. + LDO. CC.T | 6 ECTS | TRABAJO FIN DE GRADO |
4.- Información sobre cursos de adaptación para titulados
No se prevén cursos de adaptacion para Titulados en los estudios que se extinguen con el Grado. Se aplica la Tabla de asignaturas necesarias para la obtención del Grado por parte de los titulados de los estudios a los que sustituye contemplada en el punto anterior